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    别怕高要求 多学习才能多成长——“榜样的力量”系列报道(八)

    作者:海默尼药业有限公司时间:2020-11-09

    他经常出没于各大会议室{天博体育主词},推进着公司战略发展规划、统筹运营分析及精益管理、协调组织经营管理会议、部门绩效回顾等{天博体育主词},他就是海默尼的“大管家”——总经办运营主管李寿明。

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    总经办 运营主管 李寿明

    不懂就问 多主动多请教

    回想起第一天来到海默尼的情形,李寿明记忆犹新:“我是2019年4月10日来到公司,之所以记得如此清楚,是因为上班第一天就加班。当时领导和同事考虑我是新人,比较照顾我,晚上8点就让我先下班了,而他们却加班到了凌晨12点?!?/p>

    因为没有医药公司从业经历,刚开始来到海默尼,李寿明还有点“懵”。各类医药专业术语、业务模式都不了解,工作开展起来困难重重{天博体育主词},还好他有一颗迎难而上的心{天博体育主词}。除了自己查资料、会上多听多记,每当遇到不懂的,寿明就向同事请教{天博体育主词},向一线销售的同事取经,那段时间,他像是海绵一样吸收着新知识。

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    随着不断地探索和学习{天博体育主词},一年半后的李寿明已是一名“老海默尼人”了。刚入职不久的同事罗青海谈到他时,对他满是佩服?{天博体育主词}!岸允倜鞯牡谝挥∠缶褪翘な?,热心,他在工作中是一个有责任心、有工作担当{天博体育主词}、值得信任的伙伴。能站在领导和员工的角度想事情,对任何事不焦不燥,用自己积累的工作经验出色地解决各个难题,并且善于发现问题并提出建议及方案,是我学习的榜样。而生活上{天博体育主词},他更是可以值得深交的朋友?!?/p>

    别怕被骂 多学习多成长

    能养成不断学习、越挫越勇的工作观{天博体育主词},跟李寿明的第一份工作有很大关系?!凹堑酶毡弦瞪习嗍?,第一次和领导开会没有提前准备会场和设备{天博体育主词},临场出了问题被部门经理批评了半个多小时{天博体育主词},那是我人生中第一次吃不下午饭。自打那以后,我都会在会议开始前提前做好准备,并提前30分钟到会场。虽然当时的部门经理对新员工要求很严格,但是回想起来还是很感谢他,很多时候被骂不可怕,可怕的是已经放弃你了,懒得骂你了?!?/p>

    在摸爬滚打中成长起来的李寿明,很想感谢一个人,就是COO张总?!疤乇鸶行徽抛?,相信和支持大家表达自己的观点,按沟通意见去执行。很多事情别人引领着做和自己摸索的感觉是不一样的,这是一种锻炼也是收获。也感谢海默尼给了我一个平台和机会,能够相对独立的承担一些事情{天博体育主词}天博体育主词}!?/p>

    李寿明表示,其实无论做什么工作,工作态度和责任心很重要,有了这个基础,即使短期有困难,后面都可以克服,不要怕被骂或者高要求,多学习才能多成长。

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